Développeur Ruby on Rails F/H

About

Scalingo is building a cloud platform that help developers build and deploy their web applications faster, reduce products time to market and help businesses in their digital transformation. We bring magic to tech teams by providing them a fully automated hosting platform.

Job Description

En tant que Développeur Rails sous la supervision d'un Lead Developer qui te coachera tu auras la tâche de participer au développement d'outils internes à Scalingo, du dashboard utilisé par nos clients et à des projets spéciaux en relation avec nos clients. Tu disposes d'au moins 1 première expérience solide avec Ruby on Rails (jusqu'à la mise en production et l'utilisation par des clients) et d'un framework Javascript.

  • Participer au développement de nouvelles fonctionnalités et maintenir les outils Ruby on Rails utilisés en interne par les opérateurs de la plateforme.
  • Participer au développement du dashboard Vue utilisé par nos clients (tu seras formé en Vue si tu ne connais pas déjà ce framework JS).
  • Participer au développement de nouvelles fonctionnalités et maintenir des projets spéciaux construits en partenariat avec nos clients.
  • Écrire des tests unitaires.
  • Participer au review de code et à l'architecture des projets.
  • Trouver et régler des problèmes de performance.
  • Participer au support client.

You're the right candidate for this job if:

  • Tu disposes d'au moins 1 expérience industrielle avec Ruby on Rails.
  • Tu connais au moins 1 framework Javascript (Vue, React, etc).
  • Tu as de bonnes bases en HTML, CSS et dans les technologies du web.
  • Tu as une sensibilité pour l'UI et l'UX.
  • Tu as envie de progresser au sein d'une équipe performante et une entreprise en croissance.

Worklife at Scalingo:

  • We're a growing company.
  • We're are at the forefront of cloud technologies without being a Big Co.
  • We are committed to the well-being of people and their personal development: no micro-management, no binding annual objectives. You'll get weekly slots with management. All teammates are involved to improve the company.
  • We don't recruit CVs but individuals.
  • We are continuously improving and looking back on our activity: we regularly ask ourselves if what we are doing is good enough and we are always looking for ways to improve.
  • We are autonomous and responsible of our activities: no micro management. We trust you to work on the points that seem most important to you, and to make the decisions that are necessary for your work.
  • We don't like silos: we make sure that everyone can see and understand what others are doing, we have a culture of transparency by default